Governance
Modello 231
[Aggiornato al 24/05/2022]
De Fonseca spa previene i rischi derivanti da responsabilità ai sensi del D.Lgs. 231/2001 attraverso l’adozione e l’efficace implementazione di uno specifico Modello di organizzazione, gestione e controllo (“il Modello”).
Il Modello è un sistema strutturato ed organico Linee guida e di attività di controllo, da svolgersi anche e principalmente in via preventiva e tale da non poter essere violato se non eludendo fraudolentemente le disposizioni.
A tal file il Modello di organizzazione, gestione e controllo:
- individua i processi sensibili,
- definisce specifici protocolli per il processo decisionale connesso alle attività sensibili,
- individua modalità d gestione delle risorse finanziarie idonee a prevenire La commissione dei reati,
- introduce un sistema disciplinare in caso di violazione del Modello,
- prevede la costituzione e le modalità di funzionamento di un Organo di Vigilanza
Il Codice Etico della Società e parte integrante ed elemento fondamentale del Modello.
Il Modello è periodicamente aggiornato per recepire i cambiamenti organizzativi, di processo e le nuove fattispecie di illeciti che hanno via via ampliato l’ambito ti applicazione del D.Dgs. 231/2001, come strumento di miglioramento del sistema di Corporate Governance.
Whisteblowing
De Fonseca spa ha adottato una piattaforma informatica, accessibile tramite il seguente link, che permette di segnalare qualsiasi informazione relativa a una violazione, sospetta o nota, del Modello 231in maniera tutelata e riservata.